执事会在教会中是什么角色？

1：教会的普通基督徒与领袖之间的关系，不是一个单向的、而是双向的，不是一个简单的人际关系、组织内部关系，而首先是神人关系、组织与神的关系。二者正常、健康关系的前提是：二者都与神有正常、健康的关系，二者都在追求神、顺服神的诫命。只要有一方在违背神的教导，二者的关系必然出问题，只要有一方在持续违背神的教导，二者的关系必然持续恶化。

因此回到问题的根本，何为教会的领袖？教会领袖是神所预备的、神所呼召的、神的民所确认的牧者，“ 圣灵立你们做全群的监督，你们就当为自己谨慎，也为全群谨慎，牧养神的教会 ”（徒20:28）。首先，领袖应具备神的话语定义的资格（徒20，提前3，提后3-4，多1-2等），即具备神要求的属神品格和属神智慧，有这个能力担负神给予的神圣托付，不具备这些资格的人是不应该成为领袖的，会众也不应该承认其为领袖的。其次，教会领袖的权柄是神的话语定义的权柄，他要求的尊重和顺服是在神的话语限定范围以内的尊重和顺服，因为会众的尊重和顺服最终不是对他这个人、而是对神的。也就是说，只有他在正确理解并行使神的话语定义的领袖权柄时，会众才需要尊重、顺服，当他错误讲解圣经、错误应用圣经、违背圣经的时候，会众有责任至少在这一点上不尊重、不顺服。不能因为他是牧者，他说的都要顺服、他的意见都要尊重，不是。在圣经定义的领袖权柄之外，他只是一个普通基督徒，最多是个相对成熟的基督徒而已。展开的讨论，可见“圣经概览”的141到150页（见附件）。

2：这就说到前面的定义，教会领袖是神所呼召的、神的民所确认的。确认什么？确认领袖与会众之间在神学理解、教会发展基本走向的认同，这是双方关系的基础，是双方在确立关系之初就要认定的，而不能是在确立关系之后才想办法建立认同、发现认同。神呼召某人成为教会领袖，不是成为所有教会的领袖，而是某个特定教会的领袖，这就需要这个特定教会与领袖之间的认同，仅仅认同他是一个好基督徒是远远不够的、仅仅认同他有某些能力也是远远不够的，同时要在神学教导、在对教会事工的基本认识上有足够的认同，否则就会出现经常看到的问题：在确定关系之前忽视这些问题，然后在确定关系之后慢慢发现问题，最后因为双方的分歧导致分裂，并且不断重复这个循环。教会具体事工的发展不是少数领袖决定的、也不是多数会众决定的，是在神定义的架构之下， 教会的领袖和会众在具体事工对神的诫命的顺服，是对神的话语在具体问题上的应用，这就是为什么神学理念的认同、基督徒的普遍成熟是正常事工开展的前提。

3：执事会并不是一个圣经中的词语，在不同教会中对这个机构的定义也不同，有些把定义其为简单的事务性机构，如同圣经中讲的“执事”的集合，有的定义为教会的领导机构，如同圣经中讲的“长老”、“监督”，圣经对前者和后者的要求是有差异的，二者的权柄和责任也是有差异的。作为教会的领导成员，“长老”、“监督”、“牧师”、“教师”等的协作，需要两个前提：一，成员应当都是成熟的基督徒，对圣经教导有足够的认识和判断力，同时具备成熟的属神品格；二，还是上面说的，成员之间应该在神学理解上有足够的认同，包括对教会的性质和组织的理解。没有成熟的认知和品格，成员之间在非常琐碎的事情上争执，像小孩子过家家一样，争吵的都不是真正应该争竞的事情；没有足够的神学认同，成员之间在重要神学问题的理解和应用上的分歧，（即使是成熟的基督徒）将会是不可调和的，这样教会也不能健康运行。所以，领导成员同样是要有资质和认同的，不是简单的基督徒的集合。